Ищем Junior+ PM для разработки клиентских кабинетов и админ-интерфейсов

05.01.2026

Моя команда ищет Junior+ Product Manager для работы над B2B-продуктом VisionTech. Основной фокус — создание структурированных личных кабинетов клиентов и административных панелей. Нам нужен специалист, способный преобразовывать разрозненные требования в четкий и функциональный продукт.

Ключевые задачи:

• Проектирование архитектуры ЛК клиентов и административных интерфейсов (сущности, роли, права доступа, сценарии использования)
• Формализация бизнес-требований в JTBD, user stories и acceptance criteria
• Детализация функциональных возможностей для дизайнеров и разработчиков
• Управление и приоритизация product backlog
• Совместная работа с дизайнером над user flows, логикой экранов и UX-решениями для B2B-интерфейсов
• Участие в стратегических продуктовых встречах с CEO, CPO и tech-lead
• Анализ метрик использования продукта, сценариев работы и выявление узких мест

Условия работы:

• Полностью удаленный формат
• Полная погруженность в продукт
• Прямое взаимодействие с основателями компании

Вознаграждение: до $1000 в месяц

Для отклика — пишите на [email protected]

Похожие посты

Путь в науку: стажировки с полной поддержкой в UST Южная Корея
📍 UST (Университет науки и технологий Ульсана), один из ведущих корейских исследовательских центров в сфере технологий, объявляет о доступности стажировок для аспирантов. Программы охватывают как магистратуру, так и PhD, а также интегрированные курсы. Ключевое преимущество программы – комплексная финансовая поддержка участников.
18.10.2025
Летняя стажировка в Германии: Max Planck Institute открывает набор 2026
📍 Институт Макса Планка по астрономии (MPIA) в Германии объявил о старте набора на Student Summer Internship 2026. Программа предлагает полностью финансируемую исследовательскую стажировку в области астрономии и разработки научного оборудования.
09.01.2026
Ищем HR-директора на удаленку: гибкий график и развитие направления
Мы приглашаем на должность HR директора специалиста, который будет участвовать в формировании и реализации HR-стратегии, способствующей достижению бизнес-целей компании. Работа в команде станет важной частью ежедневных задач. Основные обязанности:Полное участие в разработке и внедрении HR-стратегии, ориентированной на бизнес-цели.
18.01.2026