Уникальная стажировка в Сингапуре: Подавайте заявки на Amgen Scholars Asia Program 2026

Национальный университет Сингапура объявил о начале набора участников на престижную международную программу Amgen Scholars Asia Program 2026. Это уникальная возможность для студентов, специализирующихся в области биомедицины, биотехнологий и смежных научных дисциплин, получить практический опыт в ведущем азиатском исследовательском центре.

Программа предлагает участникам погружение в передовые исследования в области биомедицины. Участники смогут работать над актуальными проектами под руководством ведущих ученых, доступ к современным лабораториям и возможности для профессионального и карьерного роста в международной научной среде.

Подача заявок на участие в программе открыта. Успейте подать заявку, чтобы не упустить шанс стать частью этого авторитетного научного сообщества и получить бесценный опыт в динамичной научной среде Сингапура.

Для получения подробной информации и подачи заявки посетите официальный сайт программы. Подать заявку на участие.

Похожие посты

Ищем HR-рекрутера в команду стоматологической клиники «Практик»
В нашу команду современной стоматологической клиники «Практик» требуется опытный HR-рекрутер. От вас потребуется налаживать эффективный поиск и подбор ключевых медицинских специалистов. Основные обязанности: Поиск и подбор врачей-стоматологов разных профилей (хирурги, имплантологи, терапевты-эндодонтисты); Ведение полного цикла рекрутинга от поиска до закрытия вакансии; Проведение интервью, оценка профессиональных навыков и личностных качеств кандидатов; Формирование и ведение базы перспективных кандидатов.
Оператор чата: удаленная работа с оплатой до 250 000 рублей
В нашу команду ищем операторов для работы в чате. Формат — удаленный. График обсуждаем индивидуально под ваши возможности.
HR-директор: удаленная работа с гибким графиком и возможностью роста
Ищем опытного HR-директора для удаленной работы. Вы будете ключевым участником в разработке и реализации HR-стратегии, напрямую влияя на достижение бизнес-целей компании. Ключевые задачи:• Участие в разработке и внедрении HR-стратегии для поддержки бизнес-целей;• Командная работа в тесном взаимодействии с коллегами;• Организация, координация и системный контроль всех процессов подбора персонала на всех уровнях;• Оптимизация работы подотделов и выстраивание четких процессов;• Участие в бюджетировании работы команды;• Эффективная работа с платформой HeadHunter: создание привлекательных вакансий.