Мы ищем опытного HR директора, готового стать ключевым партнером в развитии нашей команды. Ваша роль будет сфокусирована на стратегическом управлении персоналом, обеспечении эффективного подбора и создании условий для профессионального роста сотрудников.

Ключевые задачи включают участие в разработке HR-стратегии, которая напрямую поддерживает достижение бизнес-целей компании. Вы будете работать в тесном взаимодействии с командой, координировать и контролировать все процессы подбора персонала на разных уровнях, а также обеспечивать системную и четкую работу подотделов. В ваши обязанности также будет входить участие в бюджетировании работы команды и создание эффективных вакансий на платформе HeadHunter.

Мы ожидаем от кандидата отличных коммуникативных навыков, умения выстраивать долгосрочные отношения и работать в команде. Организованность, самостоятельность, ответственность и ориентация на результат — качества, которые особенно важны для этой роли. Вы должны уметь соблюдать договоренности и обеспечивать высокое качество работы с клиентами и сотрудниками.

Мы предлагаем удаленный формат работы с гибким графиком, что позволяет самостоятельно управлять рабочей нагрузкой. У вас будет возможность активно участвовать в развитии направления, минимизировать бюрократию и работать напрямую с руководством. Прозрачная система оценки результатов и возможность роста роли и дохода по мере развития клиентской базы и продаж — это часть нашей культуры.

Если вы готовы принять вызов и внести значительный вклад в развитие нашей компании, свяжитесь с нами по телефону: 89681445903.